上班儿 招聘专题

2016-10-28 14:49 17967

上班儿 | 一条私信引发的思考

市场部

事情要从10月23号说起,官方微博(上班job)的一条私信引起了小编的关注,粉丝问:没有学历可以投递简历吗?
 
我一时不知道该如何回答......

虽然工作能力需要综合考量,但是起码学历是敲门砖。套用《万万没想到》中的台词:连本科学历都没有,你怎么能登上事业巅峰、赢娶白富美呢?在这个大学生遍地找,研究生挤破头,女博士勉强算是珍惜动物的时代,如果不是985或者211院校毕业你都不好意思投简历。

就算先不说学历,经历你总该有吧。蓝标、李奥贝纳、环时、奥美的实习是必修课,只有受过客户金主的蹂躏、熬夜追过热点、狂刷过策划PPT,你才勉强够格广告圈新兵中的一员。小编不禁要替HR们说句话了:“不是我们要求高,谁让你们是千禧一代呢?没学历,没经历,你叫破喉咙也没人救得了你。”

问了几个资深HR,他们对这件事的看法基本分两类:
A:如果学历是硬性要求,就不要浪费双方时间,直接回绝。
B:如果还是在读学生,那就看个人能力,优秀的可以给实习机会。
看来没学历的求职者也不是一棒子就打死。

又过了一天。10月24号,被一条关于25岁李安的广告刷屏,视频中邀请各行业大佬点评几份“普通”的简历,但当揭晓简历的主人后,大佬们们却大跌眼镜。

 

"没有了偏见,留给他们的就是无限。"这是台湾104希望基金会想要传达的观点。给年轻人多一点机会,哪怕只是一次面试的机会,说不定他就是未来的李安。广告本来就是充满未知的行业,圈内的很多大咖也并非广告学专业出身。在这个用创意点亮世界的时代,没有什么不可能。
 
想要创造更多的可能,你需要更多的工作机会。刚好,我有~
 
生活只负责洗牌,真正玩牌的是你自己。来,碰碰运气,翻牌吧。
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